2025年度新入社員研修（基礎習得コース）
前期研修：A日程 後期研修：ａ日程
| セミナーコード | 00717 |
|---|---|
| 状況 | 受付中 |
| 日時 | 2025年4月2日 10時00分～2025年5月8日 18時00分 |
| 開場時間 | 09時30分 |
| 講師 | 株式会社名南経営コンサルティング マネジメントコンサルティング事業部 コンサルタント |
| 会場 | 当社研修室（ＪＰタワー名古屋33F・34F）又は名古屋駅近隣の研修施設 ※研修会場の詳細は、後日送付の参加証に記載致します。 |
| 概要 | ＜名南新入社員研修サービスの基本方針＞ 成長の為のマインドを醸成し、目標設定と振り返りを繰り返すことで、自身で成長サイクルをマネジメント出来る、「自走型社員」を育てます。 ＜特色＞ ○Point1. 希望に合わせた受講スタイル 講義とグループディスカッションを中心に内容の理解を深める「基礎習得コース」と受講生一人ひとりに対して、講師が徹底的に介入・指導することにより行動改善を促す「個別指導コース」の２コースから自社に最適な研修を選択することができます。 ※当ページは、「基礎習得コース」のページです 【基礎習得コースの特徴】 講義とグループディスカッションを中心に、ビジネスマナーと新入社員としての心構えを学びます。基礎習得コースでは、学生から新社会人としての意識改革を促すとともに、職場における基本行動の習得を目標として指導します（１クラスを１名の講師が担当）。 ○Point2. 学生から社会人への意識改革 学生から新社会人への意識改革を促すとともに、職場における基本行動の習得を実施します。また、表面的なマナー教育だけでなく、働くことの意義、やりがいを感じるための心構えなど、社会人としての職業観を醸成します。 ○Point3. 早期戦力化の礎 講義を聞くだけでなく、職場を想定したロールプレイングや、グループ討議に時間をかけることで、実感を持って理解し、体得することを重視しています。また、今後の社内教育にお役立ていただけるよう、「適性診断結果」、「研修内で本人が記載した資料」を研修終了後にお送り致します。 |
| カリキュラム | ○前期研修（4月2日、3日） Ⅰ．新入社員に求められる心構え Ⅱ．幸せな人生とは Ⅲ．ビジネスマナー ・挨拶・お辞儀 ・言葉遣い ・身だしなみ ・電話応対 ・応接応対 ・名刺交換 ・ビジネスメール Ⅳ．組織のルール ・好ましい指示命令の受け方 ・好ましい報告の仕方 Ⅴ．ロールプレイング・テスト Ⅵ．まとめ ・研修受講報告書 ・後期研修までの目標設定 ○後期研修（5月8日） Ⅰ．前期研修の復習、一ヶ月間の振り返り Ⅱ．組織で活躍するためのコミュニケーション ・報告、連絡、相談とは ・好印象を与える聴き方 Ⅲ．仕事と生きがい ・やりがいのある仕事、天職とは Ⅳ．まとめ ・研修受講報告書 |
| こんな企業にお勧めです | ビジネスマナーの基礎や、職場における基本行動の習得を希望する企業様（研修終了後には受講生の演習シートや決意表明等を報告書としてお送りします） |
| 持ち物 | 筆記用具、名刺 |
| 対象 | 2025年度新入社員（入社満1年・30歳未満）の方限定 |
| 受講料（MBC特別会員様） | 44,000円（税込） |
| 受講料（名南CN顧客先様） | 49,500円（税込） |
| 受講料（一般のお客様） | 49,500円（税込） |
| 受講料（その他） | 49,500円（税込） |
| その他 | ※請求書は、研修終了後に送付致します。 ※受講料にはテキスト代・昼食代を含みます。 ※同業の方は、ご遠慮下さい |
| お問い合わせ先 | 株式会社名南経営コンサルティング マネジメントコンサルティング事業部 〒450-6334 名古屋市中村区名駅一丁目1番1号 JPタワー名古屋34階 TEL：0120-785-210 【担当者/長谷部】 |
| 個人情報保護方針 | https://www.meinan.net/privacy/meinan_biz/ |