若手社員が育つ会社の作り方
| セミナーコード | 00831 |
|---|---|
| 状況 | 受付中 |
| 日時 | 2025年12月25日 15時00分～2025年12月25日 16時30分 |
| 開場時間 | 14時30分 |
| 講師 | 株式会社名南経営コンサルティング マネージャー 山田 亮太 |
| 会場 | 愛知県名古屋市中村区名駅1－1－1 JPタワー名古屋34F |
| 概要 | 中小企業の経営者の方と話をしていると、「求人募集をしても、全く反応がない」「若い社員が採用できない」といった声をよくお聞きします。 一方で、せっかく若い人材を採用できたとしても、定着せずに離職してしまうケースも目立ちます。 「Z世代は仕事よりもプライベートを重視する」「若い社員は厳しくすると萎縮してしまう（忍耐強くない）」といったイメージが先行して、適切な対応ができていない経営者、幹部の方も多くいらっしゃいます。 本セミナーでは、若手社員の現状を様々なデータや実例から紐解き、効果的な指導方法と経営者としての関わり方、若手社員が育つ会社をどのように実現するかについて、お伝えします。 |
| カリキュラム | １．「Z世代」と呼ばれる若者の特徴 〜多様化、二極化する価値観〜 ２．職場環境の改善では離職は減らない 〜不満の減少と不安の増大〜 ３．若手社員を活かす組織づくり 〜組織の在り方と経営者の関わり方〜 |
| こんな企業にお勧めです | □ 人材の採用、育成が進まず、人手不足に陥っている □ 若い社員を採用できず、社員の高齢化が進んでいる □ 強い組織をつくりたい（組織風土を改革したい） □ 若い社員が活躍できるような会社をつくりたい □ 経営者、管理者の部下を育成する力を高めたい |
| 持ち物 | 参加証、筆記用具 |
| 対象 | 経営者、経営幹部の方 ※同業の方はご遠慮下さい。 |
| 受講料（MBC特別会員様） | 0円 |
| 受講料（名南CN顧客先様） | 0円 |
| 受講料（一般のお客様） | 0円 |
| 受講料（その他） | 0円 |
| お問い合わせ先 | 株式会社名南経営コンサルティング マネジメントコンサルティング事業部 〒450-6334 名古屋市中村区名駅一丁目1番1号 JPタワー名古屋34階 TEL：052-589-2784 【担当者/田中・川口】 |
| 個人情報保護方針 | https://www.meinan.net/privacy/meinan_biz/ |